青青藤托育加盟介绍：
北京青青藤教育科技股份公司，简称“青青藤”，由张敬女士于2010年11月16日创设于北京，总部位于北京市东城区搜宝崇文大厦，目前员工数量已达300人。2016年4月25日，青青藤新三板上市（股票代码837026），成为北京地区幼儿教育培训行业首家挂牌企业。目前，已在北京丰台区、朝阳区、东城区开设了3所大型标准园，以及通州区和顺义区2所大型国际幼儿园。同时，线下与线上教育相结合的立体培训模式，也扩展到了全国各地，遍及山东、山西、辽宁、河南等省会城市。
青青藤托育品牌优势：
第一，解决了城市年轻家庭无人照料宝宝的痛点。
现代职场压力大，父母不能在家安心照看宝宝。孩子幼儿园前的教育主要是由老人帮忙或是保姆看管，而这带来的隔代教育观念分歧导致的家庭矛盾和频繁出现的保姆虐婴事件都会对婴幼儿的成长及教育产生无法估量的伤害。
传统的托育方式早已经过时，不能满足家长的需求了。市场上托育机构很多，规模小，设施不健全，没有核心早教课程，只能承担基本的看护宝宝功能，难以满足科学养育教育的需求。全日制早教模式受到了城市家庭的欢迎，这也为早教加盟行业树立了一个崭新的发展标杆。
以青青藤为代表的全日制现代托育是一种融合了早期教育、科学护理、营养健康保障、智能设施监控等综合功能于一体的科学养育机构，既能解决困扰年轻父母的宝宝看护问题，又能促进宝宝的健康发育和成长。
第二，延伸和丰富了早教行业产业链，打造“一体化”早教模式
在中国早教市场，教育板块向来分割比较明显，早教中心、幼儿园、亲子园、托儿所等，各有自己的学生群体。而随着消费需求的变化和升级，一体化早教模式呼之欲出，这就为“一体化”早教推广创造了良好的条件。“一体化”早教打破学生群体分割，在一个园所中能够按照不同年龄提供不同的需求产品，方便了妈妈们，又提高了教育的稳定性和保证教育质量。
早在数年之前，青青藤就在加盟园体系中推广“园中园”模式，取得了非常好的成效。“全日制托育”模式是对早教服务链的延伸。
青青藤托育加盟优势：
一、青青藤是全日制园中园托育模式
青青藤的托育是全日制，并且是园中园模式。这样有两点好处。1、真正做到解放忙碌的父母。大部分托育都是时托或者半日托，因为全托不仅需要完备的人员配置(保健医、厨师、安保人员、教师、保育员)，普通的早教机构在资金和场地上都难以实施，因此早教机构托育的时托其实并不能完全解放父母，只有全日制托育，才能做到让父母安心回归职场。2、园中园模式让孩子读完托育自然地升入本园的幼儿园，这样孩子不会因为环境陌生的问题产生分离焦虑和陌生人教育，能最大限度地保护孩子的情绪情感，同时父母也免去了不断寻找幼儿园的麻烦。
二、拥有十年的幼儿园保育经验，让小年龄段宝宝得到最好的看护
对3岁以下的孩子来说，保育的责任绝对要重于教育，因为他们还不具备独立自主的能力，可是每天有大部分的时间都在吃喝拉撒，因此需要老师更多的细心照顾;另外，3岁以前正是喜欢探索的时候，可是他们的安全意识又比较单薄，对危险的地方和事物没有经验，因此需要老师更多的看护。
青青藤基于十年的幼儿园保育经验，在托育项目上的保育工作方面非常有经验，十年中，青青藤的保育工作得到了业内和社会各界的广泛认可，多次被评委“最受家长信赖的儿童教育品牌”。
因此，青青藤做托育项目，保育上自然比早教起家的托育机构更加得心应手。
三、是中国检验检测学会营养卫生学会的委员单位，饮食安全绝对放心
家长选择托育园，除了保育，最担心的可能就是食品安全了，因为越是小年龄段的孩子，肠胃越是娇嫩脆弱，更需要注意精细化饮食和食品的卫生安全。
青青藤被授予“中国检验检测学会营养卫生学会的委员单位”，这足以证明青青藤在餐饮方面的用心用功。同时，成为委员单位也将长期受中国检验检测学会专家的监督和指导，在饮食的营养和卫生安全上有保证。
因此，青青藤做托育项目，饮食安全上自然比一般的幼儿园或早教机构更让家长放心。
四、专门聘请婴幼儿方面的专家，按月领研发的全新托育课程体系
越是小的孩子越需要按月提供教养方案，因为他们每一个月的生理心理状况都很不一样，甚至是差异巨大，一定不能用一个年龄段的课程去教所有的孩子。
青青藤托育致力于为孩子提供高质量个性化的托育课程，聘请国内外婴幼儿专家，根据中国0-3岁婴童不同月龄的认知规律，专门研发的托育课程，为不同月龄的孩子提供不同的教养方案，让每一个孩子都得到相应的能力进阶课程。
五、有专门针对托育教师的培训体系
托育老师跟幼儿园老师不同的是，她们更需要育婴方面的专业知识和能力，因此，我们的托育老师必须具备《育婴师资格证》，这是保证专业性的第一步，除了招聘时的严格筛选，青青藤还有一套专门的托育教师培训体系，针对托育教师进行定期专业培训，培训内容从保育到教育，都区别于幼儿园教师培训。
青青藤托育市场前景：
据调查显示，在上海，需要婴幼儿托管服务的家庭占到88.2%；虽然中国有老人帮助带孩子的传统，且73.4%的祖辈是孙辈的主要带养者，但有48.1%的祖辈是处于“无可奈何”的情况下才带养孙辈的。在上海受访家长中，有95.3%的人认为“有必要发展托育服务”，23.9%的人遭遇过“找不到托儿所”的困难。
在全国，高达86.5%的家庭将“没人照管”列为生育二孩的最大困难。根据上海学前教育网公布的信息，此前全上海托儿所总计只有50所，公办、民办加起来也只能接收1万多名孩子，而且这50所托儿所仅分布在黄浦、静安、徐汇、长宁、虹口、杨浦、闵行、金山等8个区。虽然本市于今年4月出台了多份规范性文件，使得托育机构的设立与运营有章可循，但也只有浦东、徐汇、杨浦、静安、黄浦、闵行、宝山等7个区在7月13日至9月6日期间新设立了23家托育机构，托育市场供应的小幅增长仍旧无法满足当下庞大的市场需求。
今天是一个波澜壮阔的创业时代，品牌、项目、市场、经验等，决定着能否创业成功。
而托育市场，是公认的最具发展潜力的蓝海市场，随着二胎政策放开，随着年轻家庭到了生育的旺季，托育市场越来愈火爆，托育加盟成为热点。目前城市专业服务机构发展不完善，而拥有先进托育模式的则更为稀缺。如果你有爱心，只要你认可托育市场，青青藤愿意把先进的全日制园中园托育模式等与你分享，为了孩子们健康成长，我们一起努力!
